La formation de gestionnaire de l’administration du personnel a pour objectif de former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur.

Elle vise donc à apporter des savoirs faire techniques et la capacité à mettre en œuvre une stratégie d’entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel.

Le gestionnaire de l’administration du personnel a pour missions de :

• Respecter les obligations légales (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
• Conduire la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) ;
• Entretenir des relations étroites et comprendre les mécanismes des différents organismes sociaux ;
• Superviser la préparation et le contrôle de la paie en utilisant des logiciels professionnels de gestion des salaires ;
• Superviser une équipe d’administratifs et de techniciens de paie ;
• Exercer une activité de conseil auprès des différents responsables hiérarchiques de l’entreprise…